Управление персоналом 7

Подписаться на новые объявления

  • Азбука Бизнеса

    5 500 руб.
    • Дата начала: 27 июля 2017
    • Дата окончания: 28 июля 2017
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:
    1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
    2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
    3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
    4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
    5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
    6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
    7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
    8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
    9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
    10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
    11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
    14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
    • организационное развитие
    • законодательство
    • кадровое делопроизводство и кадровый учет
    • внутренние коммуникации
    • подбор и адаптация персонала
    • обучение и развитие персонала
    • оценка персонала
    • мотивация и стимулирование персонала
    • организация и оплата труда
    15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
    16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
    17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
    18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
    19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
    20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
    21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
    22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
    23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
    24. Какие требования предъявляются инспекционными органами с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
    25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
    26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.
    27. Подготовка организаций к вступлению в силу федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-фз.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 14 декабря 2015 Обновлено 3 часа назад Просмотров 665 № 1880289353

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • КЛАСС-СЕРВИС

    9 000 руб.
    • Дата начала: 27 июля 2017
    • Дата окончания: 10 августа 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Курс рассчитан на людей, не имеющих специального образования и опыта работы в данной сфере.
    Срок обучения: 52 ак.часа.
    Программа курса:
    1. Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений.
    понятие трудового права; трудовые отношения; стороны трудовых отношений; источники трудового права; локальные нормативные акты предприятия.
    2. Документооборот. Номенклатура дел. Приказы по личному составу
    2.1. Виды организационно-распорядительной документации организации; документооборот; номенклатура дел отдела кадров; перечень обязательных документов отдела кадров;формирование дел; архив организации.
    2.2. Приказы по личному составу: унифицированные формы приказов организации по личному составу; текстовые формы приказов по личному составу; требования к оформлению документов.
    3. Трудовой договор.
    Документы, предъявляемые для заключения трудового договора; Срок заключения трудового договора. Срочный трудовой договор.
    4. Процедура оформление приема на работу.
    Приказ о приеме; приказ о вступлении в должность;личная карточка работника; оформление личной карточки; подсчет трудового стажа; внесение записи о приеме в трудовую книжку.
    5. Совместительство. Совмещение.
    Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
    6.Изменение условий трудового договора.
    Перевод и перемещение; перевод на другую работу; понятие перевода; виды переводов. Оформление перевода на другую работу.
    8.Время отдыха. Отпуск.
    Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление, перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска.
    9. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.
    Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
    10.Служебная командировка.
    Процедура направления работника в командировку; гарантии при направлении в командировку; положение о направлении работников в командировку.
    11.Листки нетрудоспособности.
    Общие правила выдачи; сроки заболевания, минимальный и максимальный срок выдачи больничного листа; страховой стаж, правила подсчета страхового стажа; зависимость страхового стажа на процент оплаты больничного листа; правила заполнения больничного листа, внесение исправлений в больничный лист; электронные листки нетрудоспособности.
    12.Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.
    Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Выдача трудовой книжки при увольнении.
    13. Трудовые книжки.
    Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях).

    1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 – 12 час.

    1. Настройка параметров учета. Начальное заполнение информационной базы
    • Настройка параметров ведения кадрового учета
    • Графики работы
    • Штатное расписание.
    2. Регламентированный кадровый учет организации
    • Ввод сведений о сотрудниках.
    • Прием на работу с различными видами занятости.
    • Кадровые переводы,
    • Приказы на совмещение.
    • Увольнение.
    • График отпусков
    • Отпуск, Перенос отпуска
    • Командировка
    • Больничный лист
    3. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов.
    • Приказы о работе в выходные и праздничные дни
    • Приказы о сверхурочной работе
    • Регистрация переработок
    • Отгул. Прогулы, неявки
    • Табель учета рабочего времени

    Инна Кири
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Ленина ул.Ядринцевская 53/1
    http://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 11 августа 2014 Обновлено 11 часов назад Просмотр 801 № 1869018822

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    5 800 руб.
    • Дата начала: 28 июля 2017
    • Дата окончания: 11 августа 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Программа курса:

    1.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции
    2.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации
    3.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.
    4.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения
    5.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая
    6.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала
    7.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 3 часа назад Просмотров 2987 № 1868482391

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    12 800 руб.
    • Дата начала: 28 июля 2017
    • Дата окончания: 29 сентября 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности

    2. Кадровый делопроизводство и трудовое право:

    I. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов
    •Состав и виды кадровой документации.
    •Виды приказов, подготавливаемых кадровой службой. Приказы по личному составу
    •Учетные документы
    •Порядок работы с трудовыми книжками

    II. Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления приема на работу работника
    •Порядок заключения трудового договора.
    •Особенности заключения трудового договора при «нестандартных» условиях работы.

    III. Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового до-говора
    •Виды изменений условий трудового договора.
    •Порядок оформления изменений условий трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления перевода работника.

    IV. Алгоритм оформления документов при прекращении действия трудового договора
    •Виды прекращений трудовых отношений и их особенности при оформлении.
    •Пошаговая процедура оформления увольнения работника.

    V. Рабочее время
    •Виды рабочего времени.
    •Особенности учета рабочего времени.

    VI. Время отдыха
    •Виды времени отдыха.
    •Виды отпусков и специфика их оформления и учета. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    •Пошаговая процедура оформления отпуска работника.

    VII. Оплата труда
    •Виды систем оплаты труда.
    •Виды выплат: заработная плата, доплаты, компенсации

    VIII. Дисциплина труда
    •Дисциплинарная ответственность работников.
    •Порядок оформления наложения дисциплинарного взыскания.

    IX. Материальная ответственность сторон трудового договора
    •Особенности оформления полной материальной ответственности.
    •Порядок взыскания материального ущерба.

    X. Оформление кадровых документов при направлении работника в командировку.

    XI. Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными органами.

    3. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками

    4. Основы менеджмента

    5. Управление персоналом:

    I.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции

    II.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации

    III.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.

    IV.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения

    V.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая

    VI.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала

    VII.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    6. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 3 часа назад Просмотра 2463 № 1868482771

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    12 400 руб.
    • Дата начала: 31 июля 2017
    • Дата окончания: 6 октября 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    • Менеджмент персонала
    • Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета
    • Юридические аспекты трудовых отношений
    • 1С: Зарплата и управление персоналом
    • Корпоративная культура
    • Коммерческий менеджмент
    Управление персоналом
    • Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве

    С 2013 года предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.
    По окончании выдается квалификационный документ - Удостоверение о повышении квалификации.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, каб. №24

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 час назад Просмотр 1421 № 1868480661

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    21 200 руб.
    • Дата начала: 31 июля 2017
    • Дата окончания: 30 ноября 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Менеджмент персонала
    Менеджмент организации
    Психология управления
    Управление человеческими ресурсами
    Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета на малом предприятии
    Юридические аспекты трудовых отношений
    Корпоративная культура
    Коммерческий менеджмент
    Организация маркетинга
    1С: Зарплата и управление персоналом
    Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве

    С 2013 года предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, кабинет 24

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 час назад Просмотров 913 № 1868480561

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    10 000 руб.
    • Дата начала: 1 августа 2017
    • Дата окончания: 22 сентября 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности
    2. Кадровый учет и делопроизводство
    3. Трудовое право
    4. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
    5. Организация работы офиса
    6. Менеджмент персонала
    7. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 3 часа назад Просмотров 2349 № 1868482791

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя Отмена

Уведомление отправлено

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Укажите адрес своей электронной почты и раз в сутки получайте новые объявления, соответствующие текущим параметрам

Отмена

Подписка прошла успешно

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь