Управление персоналом 10

Подписаться на новые объявления

  • Учебный центр Академия

    6 000 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Тренинг
    • Участники: Служба персонала

    РЕГУЛЯРНЫЕ
    Тренинги практических навыков "Современные HR-технологии в работе менеджера по персоналу" - интерактивные занятия в малых группах, на которых отрабатываются умения и навыки, необходимые в работе.
    Для тех, кому нужен опыт работы!
    Длительность 4 недели, занятия 2 раза в неделю в вечерних группах

    Для кого: руководители, менеджеры по персоналу, офис-менеджеры, желающие узнать секреты профессии и научиться тому, что умеют HR-профессионалы.
    Результат: отработка навыков эффективно проводить собеседования, используя различные методы оценки персонала, проводить адаптацию новых сотрудников, мотивировать персонал для достижения плановых показателей, управлять текучкой кадров.
    В программе:
    1. Корпоративная культура. Как создать привлекательный HR-бренд, чтобы кандидаты «стояли в очередь».
    2. Мотивация. Какие системы мотивации «работают» в наших условиях. Как понять, что на самом деле мотивирует сотрудников.
    3. Подбор персонала. Особенности технологии подбора: руководители, специалисты, линейный персонал, массовый и региональный подбор. Какие методы использовать для быстрой и точной оценки кандидата. Профиль должности и модель компетенций – «шпаргалки» менеджера по персоналу.
    4. Адаптация нового персонала. Экономия затрат на выхождение в должность и снижение текучести на испытательном сроке. Организуем стажировки. Когда нужны наставники. Обучение и оценка новых сотрудников.
    5. Обучение и развитие персонала. Когда и кому нужны тренинги? Проводим обучение своими силами. Отслеживаем эффективность обучения. Новое о хорошо забытом старом: собираем «кадровый резерв».
    6. Аттестация и оценка персонала. Выбираем между аттестацией и оценкой. Как с помощью оценки повысить эффективность работы сотрудников.
    Заботясь о своих слушателях мы предлагаем:

    Комфортные учебные аудитории в центре города.

    Бесплатные консультации наших преподавателей после обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект "Учебный центр Академия" ул.Фрунзе 5 стр. 3, каб. №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 14 часов назад Просмотров 847 № 1868483551

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    10 800 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Набор ежемесячно! Скидки!
    Эта профессия на все времена. В штате любой компании есть специалист этого профиля.
    Цель программы: получение новых и совершенствование имеющихся знаний и навыков, необходимых для ведения кадрового документооборота компании.
    Инспектор отдела кадров это специалист, который не только должен регулярно совершенствовать свои навыки, но и получать новые знания, компетенции и своевременно повышать квалификацию.

    Например, в Российском законодательстве постоянно происходят изменения, обусловленные его развитием и совершенствованием, особенно в части трудового законодательства. Инспектор отдела кадров обязан своевременно отслеживать эти изменения и учитывать их в своей работе. Это же касается и кадрового делопроизводства и информационных технологий, применяемых в работе.

    Предлагаемая программа учитывает все потребности в информации, необходимой для повышения квалификации инспектора отдела кадров, или получение знаний и навыков для новой профессии.

    В программе:

    1 модуль

    Документационное обеспечение современной компании.
    Ведение кадрового учета.
    Основы трудового законодательства.
    Делопроизводство

    2 модуль

    1С: Зарплата и управление персоналом
    Корпоративная культура
    Психология делового общения
    Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве
    Охрана труда
    Управление конфликтами

    Программа состоит из 2 модулей.
    Стоимость 10 800 руб.
    Стоимость одного модуля 5 400 руб.
    Длительность обучения – 1.5 месяца.
    Форма обучения: очная, очно-заочное (группы утром и вечером в рабочие дни), индивидуально – в любое удобное время, дистанционная.

    По окончании выдается квалификационный документ — Удостоверение о повышении квалификации.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Ул. Фрунзе, 5 строение 3, оф. 24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 12 декабря Обновлено 14 часов назад Просмотра 22 № 1898854771

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    12 400 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Ежемесячно!!! Скидки!!!
    Курс по управлению персоналом будет полезен тем, кто работает с персоналом: линейным руководителям, hr-специалистам, офис-менеджерам, кадровикам, секретарям, помощникам директора и желает освоить эту профессию.

    Результат обучения: слушатели освоят для решения стоящих перед бизнесом задач современные технологии работы с персоналом, приобретут навык составления программ мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения персонала, отработают на практике методы подбора, оценки и т.д.

    Программа:
    - корпоративная культура и hr-бренд.
    - управление персоналом
    - 1с: зуп 8.3
    - конфликтология, кадровый учет
    - трудовое законодательство
    - коммерческий менеджмент
    - подбираем персонал своими силами: экономично и эффективно, оценка потенциала сотрудников компании
    - мотивация персонала - как получить максимальную отдачу от человеческих ресурсов
    - стратегический запас: адаптация-обучение-развитие. Оптимально организуем и эффективно используем.

    групповые и индивидуальные занятия: продолжительность 233 акад.часа. Гибкий график обучения.

    Заботясь о своих слушателях, мы предлагаем:
    -комфортные учебные аудитории в центре города
    -удобные формы обучения (группы утренние, вечерние, в выходные дни, дистанционные занятия, индивидуальное обучение)
    -бесплатные консультации наших преподавателей после обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Ул. Фрунзе, 5 строение 3, оф. 24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 14 часов назад Просмотров 1015 № 1868483081

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    18 800 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ НАБОР!!! СКИДКИ!!!
    • Менеджмент персонала
    • Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета
    • Юридические аспекты трудовых отношений
    • 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
    • Корпоративная культура
    • Коммерческий менеджмент
    • Управление персоналом
    • Психология делового общения. Управление конфликтами.
    • Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве

    Тренинги по всем бизнес-процессам.

    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    По окончании выдается квалификационный документ - Диплом о профессиональной переподготовке!!!

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, каб. №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 14 часов назад Просмотров 1527 № 1868480661

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    21 200 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Набор ежемесячно!!!
    Квалификация - руководитель отдела управления персоналом (оуп).

    Менеджмент персонала
    менеджмент организации
    психология управления
    управление человеческими ресурсами
    документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета на малом предприятии
    юридические аспекты трудовых отношений
    корпоративная культура
    коммерческий менеджмент
    организация маркетинга
    1с: зарплата и управление персоналом 8.3
    управление персоналом. Управление конфликтами
    подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве
    тренинги по всем бизнес-процессам.

    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, кабинет 24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 14 часов назад Просмотров 979 № 1868480561

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    21 200 руб.
    • Дата начала: 1 декабря 2017
    • Дата окончания: 30 июня 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Набор ЕЖЕМЕСЯЧНО с присвоением квалификации Руководитель организации !!!
    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    • менеджмент
    • стратегический менеджмент
    • финансовый менеджмент
    • правовое регулирование предпринимательской деятельности
    • менеджмент персонала. Управление человеческими ресурсами
    • психология управления
    • тренинг по продажам
    • основы бухучета и налогообложения малых предприятий
    • организация коммерческой деятельности
    • организация маркетинга. Бизнес-планирование
    • организация документооборота по договорам поставки
    • делопроизводство. Кадровый учет
    • 1С: управление персоналом 8.3
    • практическая подготовка к успешному прохождению собеседования при трудоустройстве.

    По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул.Фрунзе, 5 строение 3, офис №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 1 августа Обновлено 14 часов назад Просмотр 51 № 1896565241

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    7 000 руб.
    • Дата начала: 25 января 2018
    • Дата окончания: 9 февраля 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Программа курса:

    1.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции
    2.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации
    3.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.
    4.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения
    5.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая
    6.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала
    7.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 3170 № 1868482391

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    7 000 руб.
    • Дата начала: 25 января 2018
    • Дата окончания: 26 января 2018
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:
    1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
    2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
    3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
    4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
    5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
    6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
    7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
    8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
    9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
    10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
    11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
    14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
    • организационное развитие
    • законодательство
    • кадровое делопроизводство и кадровый учет
    • внутренние коммуникации
    • подбор и адаптация персонала
    • обучение и развитие персонала
    • оценка персонала
    • мотивация и стимулирование персонала
    • организация и оплата труда
    15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
    16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
    17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
    18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
    19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
    20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
    21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
    22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
    23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
    24. Какие требования предъявляются инспекционными органами с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
    25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
    26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.
    27. Подготовка организаций к вступлению в силу федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-фз.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 14 декабря 2015 Обновлено 1 день назад Просмотров 716 № 1880289353

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    12 000 руб.
    • Дата начала: 25 января 2018
    • Дата окончания: 16 марта 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности
    2. Кадровый учет и делопроизводство
    3. Трудовое право
    4. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
    5. Организация работы офиса
    6. Менеджмент персонала
    7. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 2412 № 1868482791

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    14 600 руб.
    • Дата начала: 25 января 2018
    • Дата окончания: 30 марта 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности

    2. Кадровый делопроизводство и трудовое право:

    I. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов
    •Состав и виды кадровой документации.
    •Виды приказов, подготавливаемых кадровой службой. Приказы по личному составу
    •Учетные документы
    •Порядок работы с трудовыми книжками

    II. Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления приема на работу работника
    •Порядок заключения трудового договора.
    •Особенности заключения трудового договора при «нестандартных» условиях работы.

    III. Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового до-говора
    •Виды изменений условий трудового договора.
    •Порядок оформления изменений условий трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления перевода работника.

    IV. Алгоритм оформления документов при прекращении действия трудового договора
    •Виды прекращений трудовых отношений и их особенности при оформлении.
    •Пошаговая процедура оформления увольнения работника.

    V. Рабочее время
    •Виды рабочего времени.
    •Особенности учета рабочего времени.

    VI. Время отдыха
    •Виды времени отдыха.
    •Виды отпусков и специфика их оформления и учета. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    •Пошаговая процедура оформления отпуска работника.

    VII. Оплата труда
    •Виды систем оплаты труда.
    •Виды выплат: заработная плата, доплаты, компенсации

    VIII. Дисциплина труда
    •Дисциплинарная ответственность работников.
    •Порядок оформления наложения дисциплинарного взыскания.

    IX. Материальная ответственность сторон трудового договора
    •Особенности оформления полной материальной ответственности.
    •Порядок взыскания материального ущерба.

    X. Оформление кадровых документов при направлении работника в командировку.

    XI. Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными органами.

    3. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками

    4. Основы менеджмента

    5. Управление персоналом:

    I.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции

    II.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации

    III.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.

    IV.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения

    V.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая

    VI.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала

    VII.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    6. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 2557 № 1868482771

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя Отмена

Уведомление отправлено

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Укажите адрес своей электронной почты и раз в сутки получайте новые объявления, соответствующие текущим параметрам

Отмена

Подписка прошла успешно

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь