• Азбука Бизнеса

    9 000 руб.

    Рубрика: Личная эффективность, психология

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 9 июля 2022
    • Дата окончания: 9 июля 2022
    • Формат: Тренинг
    • Участники: Все желающие

    Программа тренинга:

    - энергетическое поле человека;
    - основные энергетические потоки и управление ими;
    - тактильные ощущения;
    - способы «наполнения» и сохранения энергии;
    - работа с женской энергией

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Личная эффективность, психология

    На сайте c 26 июня 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 1609 № 1868482561

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    14 200 руб.

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 9 июля 2022
    • Дата окончания: 17 июля 2022
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:

    1. Разработка бизнес-плана предпринимательского проекта:
    примерная структура бизнес-плана предпринимательского проекта юридического лица (индивидуального предпринимателя).
    1.1. Описание продукции (работ, услуг):
    назначение и возможные сферы использования;
    основные характеристики, новизна технических и технологических решений, сильные и слабые стороны, конкурентоспособность;
    соответствие международным и национальным стандартам качества, контроль качества;
    степень готовности (идея, рабочий проект, опытный образец, серийное производство и т.п.);
    возможности для дальнейшего развития продукта.
    1.2. Анализ рынка сбыта и конкурентов:
    география предполагаемого рынка, сегменты рынка, категории потенциальных покупателей, их реакция на цены;
    основные конкуренты, их сильные и слабые стороны;
    емкость рынка (текущее состояние и прогнозы);
    динамика цен за последние несколько лет;
    оценочная доля на рынке.
    1.3. План маркетинга и продаж:
    цели и стратегия маркетинга;
    ценообразование и ожидаемый объем продаж;
    каналы распределения товаров, система управления запасами, хранения и транспортировки;
    реклама и связь с общественностью;
    методы стимулирования продаж;
    сопутствующие услуги и организация послепродажного обслуживания;
    формирование имиджа.
    1.4. Производственный план:
    потребность в площадях (производственных, складских, офисных и иных);
    потребность в оборудовании (инструменте), пути получения (собственное, арендуемое, лизинг), условия и сроки поставки;
    программа производства и реализации продукции на 3 года (1 год в поквартальной или помесячной разбивке);
    прямые затраты.
    1.5. Организационный план:
    местоположение бизнеса, наличие необходимых транспортных связей, инженерных сетей, ресурсов, близость к рынку сбыта;
    перечень необходимых нормативных документов (устав, патенты, лицензии на право проведения работ, сертификаты качества продукции и уровня производства, особенности налогообложения, договоры аренды, купли-продажи);
    организационная структура управления;
    информация о партнерах, степень и условия их участия;
    календарный план реализации бизнес-плана предпринимательского проекта в месячной разбивке (оформление необходимых документов, договоров, строительство, закупка оборудования, сырья, материалов, установка и запуск оборудования, обучение персонала и т.п.).
    1.6. План по трудовым ресурсам:
    основной руководящий состав, требования к его квалификации, обеспечивающие реализацию проекта;
    фактическое наличие сотрудников, уровень образования и квалификации, опыт работы;
    наличие и планируемая численность работающих в первые 3 года деятельности;
    вопросы оплаты труда;
    возможность использования специализированных организаций.
    1.7. Финансовый план:
    сметная стоимость проекта и источники финансирования проекта (в табличном виде);
    планируемые финансовые результаты деятельности в первые 3 года (1 год с поквартальной или помесячной разбивкой) в табличной форме;
    план поступлений и выплат;
    поиск источников финансирования для начала деятельности.
    2. Предпринимательское право:
    2.1. Выбор организационно – правовой формы деятельности. Порядок регистрации фирмы.
    2.2. Лицензирование некоторых видов деятельности. Сертификация продукции. Саморегулирование.
    2.3. Аренда помещения.
    2.4. Оформление земельного участка.
    3. Бухгалтерский учет и налогообложение:
    3.1. Выбор системы налогообложения.
    3.2. Ведение бухучета и отчетности.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    На сайте c 4 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотра 2983 № 1868482591

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Рубрика: Личная эффективность, психология

    Обновлено 3 дня назад

    • Дата начала: 9 июля 2022
    • Дата окончания: 9 июля 2022
    • Формат: Практикум
    • Участники: Все желающие

    Групповая практика проходит в формате расстановок по Хеллингеру (движение духа). Встречи в технике Целительного круга, что значит, в течение двух-четырёх часов каждый встречается в поле со своим запросом и решением. Для каждого участника происходит своё «кино». Общие намерения и цели служат ориентиром и каждый участник встречи корректирует их под себя. В круге каждый назначает заместителя для своих ролей и в общем поле включаются бессознательные и сознательные процессы выявления и проживания состояний. Происходят осознания, изменение шаблонов мыслей, решений, действий.
    Ответственность за свои принятые решения и их последствия на каждом из участников в той степени, в которой могут и готовы принять, осознать на данный момент жизни.

    Общие намерения на встречу:
    + Работа с родовыми динамиками. Опыт прошлых поколений принятия тела и лишнего веса (истощения). Каким оно должно быть и какие чувства/решения были, если тело было «не идеальным». Смотрим в поле истории из прошлого (своего или рода), признаем, ощущаем, снимаем напряжение, переводим в «ресурс».
    + Работаем с убеждениями о лишнем весе, худобы, красивого тела, здорового образа жизни, и т.д.. Смотрим вторичные выгоды. Выявляем деструктивные схемы, их влияние на жизнь, отношения, находим первопричину, переводим в «ресурсные».
    + Слушаем своё тело. Включаем наблюдателя, отслеживаем телесные и психоэмоциональные зажимы, соединяем голову, чувства и тело, работаем со стыдом, онемением, бесчувственностью тела, и др.
    + Работаем с чувствами. Выводим подавленные чувства из слепых зон, учимся осознавать, контактировать с ними и «экологично» выражать.
    + Включаем каналы восприятия: зрительный, вкусовой, обонятельный, аудиальный, кинестетический, «энергетический». Учимся опираться на всё, доверять себе. Смотрим, какой развит лучше, какой заблокирован и т.д., «гармонизируем».
    + Смотрим в причины психосоматики лишнего веса.

    Цель встречи:
    + принимать и слышать своё тело, действовать исходя из потребностей тела, доверять себе,
    + настроится на питание, режим дня и образ жизни, которые подходят именно тебе,
    + принимать и выражать свои эмоции, реакции, потребности, желания с людьми и социумом.

    На встрече позаботьтесь о себе:
    + возьми тапочки или носочки (в зале разуваются),
    + возьми перекус и напиток (в зале есть кулер и чайник), расстановки энергозатратны и часто хочется есть,
    + возьми салфетки (в процессе практики от переизбытка чувств можем поплакать, разрешаем себе слышать чувства, чувствовать и выражать их),
    + возьми всё что посчитаешь нужным для своего комфорта,
    + предупреди, если пропиваешь курс антидеприсантов и других веществ,
    + о всех особенностях коммуникации и взаимодействия сообщи до процесса (если не хочешь фотографироваться, прикасаться к другим и чтоб не трогали тебя, и прочее),
    + на встречу приходим здоровыми (если есть какие-то обострения заболеваний, нет сил и тд., то с заботой к себе останьтесь дома, обратитесь к врачу). Так может проявиться сопротивление. Слушайте себя, рассчитывайте на свои силы и, если не готовы лично принять участие, то можно перенести до наилучшего для вас времени.

    9 июля 2022 г.
    14:00–14:30 — сбор, знакомство.
    14:30–16:30 — клиентская расстановка по запросу
    16:30–19:30 — групповая тематическая расстановка
    19:30–20:00 — завершение практики.

    Ирина
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Бердск, ул. Ленина, 89/9
    https://vk.com/event213946904

    Рубрика: Личная эффективность, психология

    На сайте 3 дня Обновлено 3 дня назад Просмотра 2 № 1908411952

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    8 000 руб.

    Рубрика: Личная эффективность, психология

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 10 июля 2022
    • Дата окончания: 10 июля 2022
    • Формат: Тренинг
    • Участники: Все желающие

    Программа тренинга:

    - основные принципы постановки цели;
    - наши ресурсы;
    - сопротивления;
    - расстановка приоритетов;
    - создание мотивации;
    - лестница достижений;
    - готовность к получению результата.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Личная эффективность, психология

    На сайте c 4 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотра 1633 № 1868482551

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    9 500 руб.

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 12 июля 2022
    • Дата окончания: 13 июля 2022
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:

    1. Важные изменения в миграционном и трудовом законодательстве в 2019-2020 годах.
    2. Правовое положение иностранных граждан в РФ.
    Иностранные граждане и лица без гражданства. Иностранцы, имеющие второе или двойное гражданство. Беженцы.
    Статус иностранных граждан - временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие.
    Документы, подтверждающие статус иностранца.
    Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных граждан.

    3. Порядок въезда на территорию РФ.
    Безвизовый въезд на территорию РФ. Миграционная карта. Въезд в РФ по загранпаспорту.
    Въезд в порядке, требующем получения визы. Виды и категории виз.
    Оформление приглашений на въезд.
    Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения.
    Штраф приглашающей стороне за непринятие мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца.
    Запрет на въезд иностранцам, нарушившим срок временного пребывания на территории РФ.

    4. Миграционный учет.
    Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ.
    Миграционная карта: изменения в порядке заполнения.
    Правила постановки и снятия иностранца с миграционного учета.
    Обязанности принимающей стороны.
    Особенности миграционного учета граждан Украины и Таджикистана.
    Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет.

    5. Трудовые отношения с иностранцами: изменения в ТК РФ.
    Трудовой договор: срочный или бессрочный?
    Документы, необходимые для заключения трудового договора.
    Медицинская помощь для иностранцев: обязательный полис дмс.
    Временный перевод иностранца.
    Приостановление действия трудового договора с иностранцем.
    Основания для расторжения трудового договора с иностранцем.
    Выходное пособие уволенным иностранцам.

    6. "Визовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

    7. "Безвизовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

    8. Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии: особенности приема на работу и налогообложения доходов.

    9. Трудоустройство беженцев с Украины и украинских работников.

    10. Новые сроки для разрешений на работу для граждан Таджикистана. Новые требования к паспорту.

    11. Прием иностранцев на дистанционную работу.

    12. Высококвалифицированные специалисты: особенности приема на работу.

    13. Иностранные студенты - визовые и безвизовые: новые правила приема

    14. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

    15. Расчеты с иностранными работниками: выплата заработной платы в рублях.

    16. Международные договоры о временной трудовой деятельности с Францией и Кореей.

    17. Налогообложение доходов иностранных граждан.

    18. Пенсионное и социальное обеспечение иностранцев в России.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    На сайте c 14 декабря 2015 Обновлено 1 день назад Просмотров 555 № 1880289253

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    9 500 руб.

    Рубрика: Логистика, снабжение

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 12 июля 2022
    • Дата окончания: 15 июля 2022
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1.Значение управления запасами для предприятия.
    •Кто «за» и кто «против» оптимизации запасов.
    •Пути преодоления противоречий между структурными подразделениями предприятия и «вектора сопротивления» сотрудников при построении системы управления запасами.
    •Почему сотрудники не хотят строить систему управления запасами и как с этим бороться?
    2.Из чего состоит задача управления запасами? Базисные элементы.
    •Спрос. Снабжение. Склады.
    •Возможность восполнения запасов.
    •Ограничения.
    •Функция затрат.
    •Собственно стратегия управления запасами: когда заказывать, сколько заказывать, как часто контролировать остатки?
    •Рациональное распределение прибывших партий.
    •Предотвращение появления неликвидов.
    •Сбыт как инструмент управления запасами. Другие аспекты.
    3.Критерии управления запасами.
    •На первом месте – практические задачи.
    •Прозрачность аргументов и решений.
    •Реальные и первичные данные.
    •Учёт затрат в рамках системного подхода.
    •Убедить персонал в полезности и целесообразности новой системы.
    4.Этапы постановки системы управления запасами.
    •Последовательно излагается поэтапная методика автора.
    •Примеры 4-х удачных построений системы управления запасами и 1-го не удачного.
    5.Потери от наличия и от отсутствия запасов.
    •Потери от наличия запасов.
    •Потери от отсутствия запасов.Как их подсчитать. Что страшнее?
    •Необходимость поиска субоптимального решения. Практические примеры.
    •Как определить допустимое время хранения запаса, сверх которого он начинает приносить убытки?
    6.Причины и мотивы создания запасов.
    •Рассматриваются 24 причины, при определённых обстоятельствах оправдывающих создание запасов.
    •Практические примеры.
    7.Виды запасов.
    •Текущие запасы.
    •Страховые запасы.
    •Сезонные запасы.
    •Переходящие запасы.
    •Подготовительные запасы.
    •Запасы в пути.
    •Незавершённое производство.
    •Запасы у клиентуры с правом возврата.
    •Неликвиды.
    8.Страховые запасы.
    •Рассчитать аналитически или подобрать эмпирически?
    •Расчёт физического размера страхового запаса по методике профессора Ю.М. Неруша.
    •Авторская методика эмпирического определения величины страхового запаса.
    •Другие методы определения размера страхового запаса.
    •Традиционные ошибки при управлении страховыми запасами.
    •Закон квадратного корня.
    9.Сезонные запасы.
    •Варианты систем управления сезонными запасами и этапы их организации.
    10.Неликвиды и способы борьбы с ними.
    •Что такое неликвиды? Профилактика или лечение? Откуда берутся неликвиды – анализ наиболее характерных причин их появления.
    •Авторская схема отслеживания и профилактики неликвидов.
    •Традиционные ошибки при работе с неликвидами.
    •Количественная оценка неликвидов на складе.
    •Критическое количество неликвидов.
    •Что делать, когда неликвиды уже на складе - 40 методов борьбы с неликвидами с практическими примерами.
    •Политика управления неликвидными и слаболиквидными запасами.
    11.Важнейшие характеристики управления запасами.
    12.Системы управления запасами.
    •Q-системы и Р-системы.
    •Семь основных систем управления запасами, их сущность, особенности, достоинства, недостатки и условия применения.
    •Периодический и непрерывный контроль состояния запасов.
    •Комбинированные системы управления запасами.
    •Порядок расчёта параметров системы управления запасами.
    13.Расчёт оптимальной партии размера заказа.
    •Формула Уилсона. Возможность практического применения.
    14.Метод АВС – XYZ.
    15.Практическое использование результатов анализа ABC-XYZ.
    16.Тренинг: определение оптимального размера заказа.
    17.Тренинг: определение реального размера заказа.
    18.Тренинг: определение реального размера заказа с учётом сезонного подъёма (спада).
    19.Тренинг: задача о рюкзаке.
    20.Тренинг: задача о скидке на объём.
    21.Тренинг: задача о продавце газет – определение размера заказа в условиях переменного спроса.
    22.Тренинг: анализ АВС-XYZ.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Логистика, снабжение

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотра 1264 № 1868482501

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    9 500 руб.

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 19 июля 2022
    • Дата окончания: 19 июля 2022
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:
    1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
    2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
    3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
    4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
    5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
    6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
    7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
    8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
    9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
    10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
    11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
    14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
    • организационное развитие
    • законодательство
    • кадровое делопроизводство и кадровый учет
    • внутренние коммуникации
    • подбор и адаптация персонала
    • обучение и развитие персонала
    • оценка персонала
    • мотивация и стимулирование персонала
    • организация и оплата труда
    15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
    16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
    17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
    18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
    19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
    20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
    21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
    22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
    23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
    24. Какие требования предъявляются инспекционными органами по профессиональным стандартам?
    25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
    26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Отраслевые тренинги

    На сайте c 14 декабря 2015 Обновлено 1 день назад Просмотров 896 № 1880289353

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    14 000 руб.

    Рубрика: Продажи, переговоры

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 19 июля 2022
    • Дата окончания: 30 сентября 2022
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология в торговле.
    2. Основы торгового права.
    3. Маркетинг в торговле.
    4. Мерчендайзинг.
    5. Торговое оборудование.
    6. Товароведение продовольственных и непродовольственных товаров.
    7. 1C: Управление торговлей 8.3.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Продажи, переговоры

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 2335 № 1868482831

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    14 500 руб.

    Рубрика: Продажи, переговоры

    Обновлено 1 день назад

    • Дата начала: 19 июля 2022
    • Дата окончания: 30 сентября 2022
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    •Организация работы торгового предприятия
    •Основы торгового права
    •Психология в торговле
    •Основы товароведения продовольственных и непродовольственных товаров
    •Мерчендайзинг
    •Техническое оснащение предприятий розничной торговли
    •Охрана труда
    •1С: Управление торговлей 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Продажи, переговоры

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 1605 № 1868482841

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя

Отмена

Уведомление отправлено

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Укажите адрес своей электронной почты и раз в сутки получайте новые объявления, соответствующие текущим параметрам

Отмена

Подписка прошла успешно

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь