Управление персоналом 15

Подписаться на новые объявления

  • КЛАСС-СЕРВИС

    12 600 руб.
    • Дата начала: 1 января 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Дистанционный курс.Срок обучения: 144 ак.часа
    Курс рассчитан на соискателей, желающих работать в кадровой службе, а также на уже работающих сотрудников отдела кадров, не имеющих специального образования и желающих подтвердить свой практический опыт, так как помимо основ кадрового делопроизводства курс рассматриваются примеры спорных ситуаций, наиболее часто встречающихся в работе отдела кадров.
    1.Правовые основы документирования работы с персоналом.
    2.Система документов кадровой службы.
    3.Трудовой договор. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу.
    4 Оформление приема на работу. Приказ (распоряжение) о приеме, унифицированные формы Т-1, Т-1а. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой.
    5 Особенности приема на работу отдельных категорий граждан.Прием на работу бывшего государственного (муниципального) служащего. Прием на работу гражданина иностранного государства.
    6 Оформление личной карточки работника. Унифицированные формы Т-2, Т-2ГС (МС), Т-4. Воинский учет. Подсчет трудового стажа.
    7 Трудовая книжка. Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации. Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
    8 Рабочее время.Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени.
    9 Время отдыха. Отпуска.Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска.
    10 Работа по совместительству.Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
    11 Оформление переводов на другую работу.Виды переводов. Документы – основания для перевода.
    12 Служебные командировки.
    13 Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.
    14 Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Выдача трудовой книжки при увольнении.
    15 Сокращение штата сотрудников.
    16 Несчастный случай на производстве.
    17 Регистрация кадровых документов. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
    18 Должностная инструкция. Коллективный договор.
    20 Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников.

    КЛАСС-СЕРВИС
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Ленина ул.Ядринцевская 53/1
    http://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 12 ноября 2015 Обновлено 2 дня назад Просмотров 375 № 1879528103

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    6 000 руб.
    • Дата начала: 1 октября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Тренинг
    • Участники: Служба персонала

    РЕГУЛЯРНЫЕ
    Тренинги практических навыков "Современные HR-технологии в работе менеджера по персоналу" - интерактивные занятия в малых группах, на которых отрабатываются умения и навыки, необходимые в работе.
    Для тех, кому нужен опыт работы!
    Длительность 4 недели, занятия 2 раза в неделю в вечерних группах

    Для кого: руководители, менеджеры по персоналу, офис-менеджеры, желающие узнать секреты профессии и научиться тому, что умеют HR-профессионалы.
    Результат: отработка навыков эффективно проводить собеседования, используя различные методы оценки персонала, проводить адаптацию новых сотрудников, мотивировать персонал для достижения плановых показателей, управлять текучкой кадров.
    В программе:
    1. Корпоративная культура. Как создать привлекательный HR-бренд, чтобы кандидаты «стояли в очередь».
    2. Мотивация. Какие системы мотивации «работают» в наших условиях. Как понять, что на самом деле мотивирует сотрудников.
    3. Подбор персонала. Особенности технологии подбора: руководители, специалисты, линейный персонал, массовый и региональный подбор. Какие методы использовать для быстрой и точной оценки кандидата. Профиль должности и модель компетенций – «шпаргалки» менеджера по персоналу.
    4. Адаптация нового персонала. Экономия затрат на выхождение в должность и снижение текучести на испытательном сроке. Организуем стажировки. Когда нужны наставники. Обучение и оценка новых сотрудников.
    5. Обучение и развитие персонала. Когда и кому нужны тренинги? Проводим обучение своими силами. Отслеживаем эффективность обучения. Новое о хорошо забытом старом: собираем «кадровый резерв».
    6. Аттестация и оценка персонала. Выбираем между аттестацией и оценкой. Как с помощью оценки повысить эффективность работы сотрудников.
    Заботясь о своих слушателях мы предлагаем:

    Комфортные учебные аудитории в центре города.

    Бесплатные консультации наших преподавателей после обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект "Учебный центр Академия" ул.Фрунзе 5 стр. 3, каб. №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 786 № 1868483551

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    12 400 руб.
    • Дата начала: 1 октября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Ежемесячно!!! Скидки!!!
    Курс по управлению персоналом будет полезен тем, кто работает с персоналом: линейным руководителям, hr-специалистам, офис-менеджерам, кадровикам, секретарям, помощникам директора и желает освоить эту профессию.

    Результат обучения: слушатели освоят для решения стоящих перед бизнесом задач современные технологии работы с персоналом, приобретут навык составления программ мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения персонала, отработают на практике методы подбора, оценки и т.д.

    Программа:
    - корпоративная культура и hr-бренд.
    - управление персоналом
    - 1с: зуп 8.3
    - конфликтология, кадровый учет
    - трудовое законодательство
    - коммерческий менеджмент
    - подбираем персонал своими силами: экономично и эффективно, оценка потенциала сотрудников компании
    - мотивация персонала - как получить максимальную отдачу от человеческих ресурсов
    - стратегический запас: адаптация-обучение-развитие. Оптимально организуем и эффективно используем.

    групповые и индивидуальные занятия: продолжительность 233 акад.часа. Гибкий график обучения.

    Заботясь о своих слушателях, мы предлагаем:
    -комфортные учебные аудитории в центре города
    -удобные формы обучения (группы утренние, вечерние, в выходные дни, дистанционные занятия, индивидуальное обучение)
    -бесплатные консультации наших преподавателей после обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Ул. Фрунзе, 5 строение 3, оф. 24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 989 № 1868483081

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    18 800 руб.
    • Дата начала: 1 октября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ НАБОР!!! СКИДКИ!!!
    • Менеджмент персонала
    • Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета
    • Юридические аспекты трудовых отношений
    • 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
    • Корпоративная культура
    • Коммерческий менеджмент
    • Управление персоналом
    • Психология делового общения. Управление конфликтами.
    • Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве

    Тренинги по всем бизнес-процессам.

    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    По окончании выдается квалификационный документ - Диплом о профессиональной переподготовке!!!

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, каб. №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотров 1495 № 1868480661

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    21 200 руб.
    • Дата начала: 1 октября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Набор ежемесячно!!!
    Квалификация - руководитель отдела управления персоналом (оуп).

    Менеджмент персонала
    менеджмент организации
    психология управления
    управление человеческими ресурсами
    документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета на малом предприятии
    юридические аспекты трудовых отношений
    корпоративная культура
    коммерческий менеджмент
    организация маркетинга
    1с: зарплата и управление персоналом 8.3
    управление персоналом. Управление конфликтами
    подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве
    тренинги по всем бизнес-процессам.

    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул. Фрунзе, 5, строение 3, кабинет 24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 6 июля 2014 Обновлено 1 день назад Просмотр 961 № 1868480561

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Учебный центр Академия

    21 200 руб.
    • Дата начала: 1 октября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Набор ЕЖЕМЕСЯЧНО с присвоением квалификации Руководитель организации !!!
    Предлагаем возможность очного и дистанционного обучения.

    • менеджмент
    • стратегический менеджмент
    • финансовый менеджмент
    • правовое регулирование предпринимательской деятельности
    • менеджмент персонала. Управление человеческими ресурсами
    • психология управления
    • тренинг по продажам
    • основы бухучета и налогообложения малых предприятий
    • организация коммерческой деятельности
    • организация маркетинга. Бизнес-планирование
    • организация документооборота по договорам поставки
    • делопроизводство. Кадровый учет
    • 1С: управление персоналом 8.3
    • практическая подготовка к успешному прохождению собеседования при трудоустройстве.

    По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке.

    По объявлению
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Красный проспект ул.Фрунзе, 5 строение 3, офис №24
    http://academia-nsk.org

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 1 августа Обновлено 1 день назад Просмотров 36 № 1896565241

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
    • Дата начала: 24 октября 2017
    • Дата окончания: 30 ноября 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Tоп-менеджмент

    Внезапные увольнения или бегства.
    Иногда бывает так, что из вашей компании абсолютно внезапно и без предупреждений уходит ценный сотрудник.

    Бухдрукер Сергей Моисеевич
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    https://rb.tv/ru/products/161

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 24 октября Обновлено 24 октября Просмотров 20 № 1897986301

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • КЛАСС-СЕРВИС

    5 500 руб.
    • Дата начала: 13 ноября 2017
    • Дата окончания: 31 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    12 К.час. Для начинающих и работающих.
    Программа
    1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных:
    Заполнение основных начальных данных;
    Ввод сведений об организации;
    Заполнение основных справочников;
    Основные действия по работе со справочниками.
    2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации:
    Формирование штатного расписания предприятия;
    Отчёты по штатному расписанию;
    Ввод сведений о физических лицах;
    Оформление трудовых договоров;
    Приём на работу.
    3. Простой расчет зарплаты:
    Начисление зарплаты;
    Расчёт налогов с ФОТ;
    Выплата зарплаты;
    Формирование отчетов.
    4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска:
    Ввод отклонений;
    Ввод больничного листа;
    отпуска;
    Учёт рабочего времени;
    Формирование отчетов.
    5. Ввод дополнительных начислений и удержаний:
    Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие);
    Ввод удержаний (исполнительные листы и другие);
    Добавление новых видов расчета;
    Настройка видов расчета.
    6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
    7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда:
    Оплата работы в праздники;
    Оплата работы в сверхурочное время;
    Сдельные наряды;
    Специализированные отчеты для ИФНС;
    Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.

    НОУ "Класс-сервис"
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Ленина ул.Ядринцевская 53/1
    https://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 29 сентября 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотров 297 № 1869940201

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    12 000 руб.
    • Дата начала: 21 ноября 2017
    • Дата окончания: 29 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности
    2. Кадровый учет и делопроизводство
    3. Трудовое право
    4. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
    5. Организация работы офиса
    6. Менеджмент персонала
    7. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотра 2393 № 1868482791

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    14 600 руб.
    • Дата начала: 21 ноября 2017
    • Дата окончания: 25 января 2018
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Программа курса:

    1. Психология личности

    2. Кадровый делопроизводство и трудовое право:

    I. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов
    •Состав и виды кадровой документации.
    •Виды приказов, подготавливаемых кадровой службой. Приказы по личному составу
    •Учетные документы
    •Порядок работы с трудовыми книжками

    II. Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления приема на работу работника
    •Порядок заключения трудового договора.
    •Особенности заключения трудового договора при «нестандартных» условиях работы.

    III. Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового до-говора
    •Виды изменений условий трудового договора.
    •Порядок оформления изменений условий трудового договора
    •Пошаговая процедура оформления перевода работника.

    IV. Алгоритм оформления документов при прекращении действия трудового договора
    •Виды прекращений трудовых отношений и их особенности при оформлении.
    •Пошаговая процедура оформления увольнения работника.

    V. Рабочее время
    •Виды рабочего времени.
    •Особенности учета рабочего времени.

    VI. Время отдыха
    •Виды времени отдыха.
    •Виды отпусков и специфика их оформления и учета. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    •Пошаговая процедура оформления отпуска работника.

    VII. Оплата труда
    •Виды систем оплаты труда.
    •Виды выплат: заработная плата, доплаты, компенсации

    VIII. Дисциплина труда
    •Дисциплинарная ответственность работников.
    •Порядок оформления наложения дисциплинарного взыскания.

    IX. Материальная ответственность сторон трудового договора
    •Особенности оформления полной материальной ответственности.
    •Порядок взыскания материального ущерба.

    X. Оформление кадровых документов при направлении работника в командировку.

    XI. Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными органами.

    3. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками

    4. Основы менеджмента

    5. Управление персоналом:

    I.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции

    II.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации

    III.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.

    IV.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения

    V.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая

    VI.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала

    VII.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    6. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотров 2539 № 1868482771

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • КЛАСС-СЕРВИС

    9 500 руб.
    • Дата начала: 30 ноября 2017
    • Дата окончания: 15 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    52 Ак.часа. Курс рассчитан на людей, не имеющих специального образования и опыта работы в данной сфере.

    Программа курса:
    1. Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений.
    понятие трудового права; трудовые отношения; стороны трудовых отношений; источники трудового права; локальные нормативные акты предприятия.
    2. Документооборот. Номенклатура дел. Приказы по личному составу
    2.1. Виды организационно-распорядительной документации организации; документооборот; номенклатура дел отдела кадров; перечень обязательных документов отдела кадров;формирование дел; архив организации.
    2.2. Приказы по личному составу: унифицированные формы приказов организации по личному составу; текстовые формы приказов по личному составу; требования к оформлению документов.
    3. Трудовой договор.
    Документы, предъявляемые для заключения трудового договора; Срок заключения трудового договора. Срочный трудовой договор.
    4. Процедура оформление приема на работу.
    Приказ о приеме; приказ о вступлении в должность;личная карточка работника; оформление личной карточки; подсчет трудового стажа; внесение записи о приеме в трудовую книжку.
    5. Совместительство. Совмещение.
    Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
    6.Изменение условий трудового договора.
    Перевод и перемещение; перевод на другую работу; понятие перевода; виды переводов. Оформление перевода на другую работу.
    8.Время отдыха. Отпуск.
    Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление, перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска.
    9. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.
    Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
    10.Служебная командировка.
    Процедура направления работника в командировку; гарантии при направлении в командировку; положение о направлении работников в командировку.
    11.Листки нетрудоспособности.
    Общие правила выдачи; сроки заболевания, минимальный и максимальный срок выдачи больничного листа; страховой стаж, правила подсчета страхового стажа; зависимость страхового стажа на процент оплаты больничного листа; правила заполнения больничного листа, внесение исправлений в больничный лист; электронные листки нетрудоспособности.
    12.Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.
    Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Выдача трудовой книжки при увольнении.
    13. Трудовые книжки.
    Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях).

    1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    1. Настройка параметров учета. Начальное заполнение информационной базы
    • Настройка параметров ведения кадрового учета
    • Графики работы
    • Штатное расписание.
    2. Регламентированный кадровый учет организации
    • Ввод сведений о сотрудниках.
    • Прием на работу с различными видами занятости.
    • Кадровые переводы,
    • Приказы на совмещение.
    • Увольнение.
    • График отпусков
    • Отпуск, Перенос отпуска
    • Командировка
    • Больничный лист
    3. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов.
    • Приказы о работе в выходные и праздничные дни
    • Приказы о сверхурочной работе
    • Регистрация переработок
    • Отгул. Прогулы, неявки
    • Табель учета рабочего времени

    Инна Кири
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Ленина ул.Ядринцевская 53/1
    http://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 11 августа 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотра 852 № 1869018822

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • КЛАСС-СЕРВИС

    8 500 руб.
    • Дата начала: 30 ноября 2017
    • Дата окончания: 15 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Очный или дистанционный курс.Курс рассчитан на людей, не имеющих специального образования и опыта работы в данной сфере.

    Программа:
    Кадровое делопроизводство
    1. Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений.
    понятие трудового права; трудовые отношения; стороны трудовых отношений; источники трудового права; локальные нормативные акты .
    2. Документооборот. Номенклатура дел. Приказы по личному составу
    3. Трудовой договор.
    Документы, предъявляемые для заключения трудового договора; Возраст, с которого допускается заключение трудового договора; Срок заключения трудового договора. Срочный трудовой договор, особенности заключения; Вступление трудового договора с силу.Основное содержание трудового договора.Обязательные условия трудового договора: трудовая функция (профессия, специальность и квалификация); место осуществления трудовой функции (место работы); условия труда по результатам спецоценки; дата начала работы; срок действия трудового договора, срочный трудовой договор; условия оплаты (понятие заработная плата); рабочее время, режим рабочего времени и времени отдыха; компенсационные выплаты; условие об обязательном социальном страховании; Испытание при приеме на работу.
    4. Процедура оформление приема на работу.
    Приказ о приеме; приказ о вступлении в должность;личная карточка работника; оформление личной карточки; подсчет трудового стажа; внесение записи о приеме в трудовую книжку; регистрация трудовой книжки; ознакомление с ЛНА.
    5. Совместительство. Совмещение.
    Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
    6.Изменение условий трудового договора.
    Перевод и перемещение; перевод на другую работу; понятие перевода; виды переводов. Оформление перевода на другую работу.Документы – основания для перевода.
    8.Время отдыха. Отпуск.
    Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление, перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Расчет неиспользованного отпуска.
    9. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.
    Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.

    10.Служебная командировка.
    Процедура направления работника в командировку; гарантии при направлении в командировку; положение о направлении работников в командировку.

    11.Листки нетрудоспособности.
    Общие правила выдачи; сроки заболевания, минимальный и максимальный срок выдачи больничного листа; страховой стаж, правила подсчета страхового стажа; зависимость страхового стажа на процент оплаты больничного листа; правила заполнения больничного листа, внесение исправлений в больничный лист; электронные листки нетрудоспособности.

    12.Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.
    Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные увольнения.

    13. Трудовые книжки.
    Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

    НОУ "Класс-сервис"
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Ленина ул .Ядринцевская, д. 53/1
    http://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 10 ноября 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотров 578 № 1870811841

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • КЛАСС-СЕРВИС

    9 500 руб.
    • Дата начала: 30 ноября 2017
    • Дата окончания: 15 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Все желающие

    Курс рассчитан на людей, не имеющих специального образования и опыта работы в данной сфере.
    Срок обучения: 3 недели. Время: 09.00-13.00; 18.00-21.00
    Срок обучения: 52 ак.часа.

    Программа курса:
    1. Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений.
    понятие трудового права; трудовые отношения; стороны трудовых отношений; источники трудового права; локальные нормативные акты предприятия.
    2. Документооборот. Номенклатура дел. Приказы по личному составу
    2.1. Виды организационно-распорядительной документации организации; документооборот; номенклатура дел отдела кадров; перечень обязательных документов отдела кадров;формирование дел; архив организации.
    2.2. Приказы по личному составу: унифицированные формы приказов организации по личному составу; текстовые формы приказов по личному составу; требования к оформлению документов.
    3. Трудовой договор.
    Документы, предъявляемые для заключения трудового договора; Срок заключения трудового договора. Срочный трудовой договор.
    4. Процедура оформление приема на работу.
    Приказ о приеме; приказ о вступлении в должность;личная карточка работника; оформление личной карточки; подсчет трудового стажа; внесение записи о приеме в трудовую книжку.
    5. Совместительство. Совмещение.
    Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
    6.Изменение условий трудового договора.
    Перевод и перемещение; перевод на другую работу; понятие перевода; виды переводов. Оформление перевода на другую работу.
    8.Время отдыха. Отпуск.
    Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление, перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска.
    9. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.
    Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
    10.Служебная командировка.
    Процедура направления работника в командировку; гарантии при направлении в командировку; положение о направлении работников в командировку.
    11.Листки нетрудоспособности.
    Общие правила выдачи; сроки заболевания, минимальный и максимальный срок выдачи больничного листа; страховой стаж, правила подсчета страхового стажа; зависимость страхового стажа на процент оплаты больничного листа; правила заполнения больничного листа, внесение исправлений в больничный лист; электронные листки нетрудоспособности.
    12.Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.
    Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Выдача трудовой книжки при увольнении.
    13. Трудовые книжки.
    Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях).

    1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    1. Настройка параметров учета.
    • Настройка параметров ведения кадрового учета
    • Графики работы
    • Штатное расписание.
    2. Регламентированный кадровый учет организации
    • Ввод сведений о сотрудниках.
    • Прием на работу с различными видами занятости.
    • Кадровые переводы,
    • Приказы на совмещение.
    • Увольнение.
    • График отпусков
    • Отпуск, Перенос отпуска
    • Командировка
    • Больничный лист
    3. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов.
    • Приказы о работе в выходные и праздничные дни
    • Приказы о сверхурочной работе
    • Регистрация переработок
    • Отгул. Прогулы, неявки
    • Табель учета рабочего времени

    КЛАСС-СЕРВИС
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Ядринцевская, 53 (корп.1)
    http://class-servis.ru

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 5 октября Обновлено 2 дня назад Просмотров 17 № 1897653201

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    7 000 руб.
    • Дата начала: 30 ноября 2017
    • Дата окончания: 15 декабря 2017
    • Формат: Курсы
    • Участники: Служба персонала

    Программа курса:

    1.Система управления персоналом
    •структура службы управления персоналом и ее основные функции
    2.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
    •виды кадровых политик
    •факторы, влияющие на кадровую политику.
    •жизненный цикл организации
    3.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
    •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    •Организационная структура
    •Штатное расписание
    •Положение о структурном подразделении
    •Должностная инструкция.
    4.Привлечение и подбор персонала
    •формирование потребности и требований к кандидатам
    •поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
    •отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения
    5.Адаптация персонала
    •организационная
    •профессиональная
    •социально-психологическая
    6.Оценка и обучение персонала
    •методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
    •аттестация персонала
    •методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
    •обучение, как мотивирующий фактор развития персонала
    7.Система стимулирования (мотивация) персонала
    •жизненный цикл работника в должности
    •проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
    •правила мотивации
    •формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 7 июля 2014 Обновлено 2 дня назад Просмотров 3119 № 1868482391

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
  • Азбука Бизнеса

    7 000 руб.
    • Дата начала: 7 декабря 2017
    • Дата окончания: 8 декабря 2017
    • Формат: Практический семинар
    • Участники: Все желающие

    Программа семинара:
    1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
    2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
    3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
    4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
    5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
    6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
    7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
    8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
    9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
    10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
    11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
    13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
    14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
    • организационное развитие
    • законодательство
    • кадровое делопроизводство и кадровый учет
    • внутренние коммуникации
    • подбор и адаптация персонала
    • обучение и развитие персонала
    • оценка персонала
    • мотивация и стимулирование персонала
    • организация и оплата труда
    15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
    16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
    17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
    18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
    19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
    20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
    21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
    22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
    23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
    24. Какие требования предъявляются инспекционными органами с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
    25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
    26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.
    27. Подготовка организаций к вступлению в силу федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-фз.

    Ирина Валерьевна
    Показать телефон
    «Здравствуйте, я по объявлению с NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь
    Площадь Гарина-Михайловского Владимировская 2/1, офис 407
    http://azbuka-b.com

    Рубрика: Управление персоналом

    На сайте c 14 декабря 2015 Обновлено 2 дня назад Просмотров 705 № 1880289353

    Опция VIP доступна только для объявлений с фотографиями.
Ваша цена

Телефон для связи с Вами +7

Комментарий Отмена

Ваше предложение отправлено

Телефон для связи с Вами +7

Время звонка Ваше имя Отмена

Уведомление отправлено

Отмена

Спасибо. Заявка принята

Уведомление отправлено

Укажите адрес своей электронной почты и раз в сутки получайте новые объявления, соответствующие текущим параметрам

Отмена

Подписка прошла успешно

мое объявление

Показать телефон
«Здравствуйте, я по объявлению c NGS.RU» станет отличным началом разговора Возможна междугородняя связь